Les 1er et 2 septembre, nous avons accueilli une vingtaine de nouveaux alternants à l’occasion de deux journées d’intégration. Pour ces jeunes, elles marquent le début d’une aventure professionnelle et, souvent, le premier chapitre d’une longue histoire avec le groupe.
L’alternance, un vrai tremplin de carrière
Chez Capeos, l’alternance n’est pas une simple étape de formation. Plusieurs de nos collaborateurs ont commencé leur parcours comme alternants avant d’évoluer vers des postes de chef de mission, de manager, et pour certains jusqu’à devenir experts-comptables associés. Formés au sein du groupe, ils incarnent aujourd’hui les valeurs et le savoir-faire de Capeos. Ces trajectoires sont loin d’être isolées : elles traduisent une conviction. Miser sur la jeunesse et sur la formation, c’est investir dans l’avenir du groupe. Les alternants qui nous rejoignent aujourd’hui seront les chefs de mission, les managers et les associés de demain.
Deux journées pour découvrir le groupe
Comme chaque année en septembre, Capeos organise deux journées d’intégration pour ses nouveaux alternants. L’objectif est clair : leur donner les clés pour comprendre les métiers du groupe, son organisation et ses enjeux. Le programme de cette édition s’est articulé autour de quatre temps.
La découverte du groupe
Les journées se sont ouvertes sur une présentation de Capeos : son histoire, ses métiers et son positionnement. L’occasion pour les alternants de mesurer la diversité des expertises réunies dans le groupe, et de mieux situer leur poste dans cet ensemble.
Nos expertises
Nous avons ensuite consacré un temps important aux expertises qui font la richesse de notre accompagnement :
- l’expertise comptable, cœur de métier historique du groupe ;
- le social, pour la gestion de la paie et le droit du travail ;
- le juridique, pour accompagner les clients dans leurs opérations et leur sécurité juridique ;
- l’audit, garant de la fiabilité et de la transparence des informations financières ;
- le digital, avec des outils pour accompagner les clients face aux évolutions technologiques et à la facturation électronique ;
- la formation professionnelle, pour transmettre et faire monter en compétences ;
- le réseau de partenaires, qui vient enrichir l’écosystème du groupe ;
- l’accompagnement du dirigeant, dernière-née de nos expertises, pensée pour conseiller les chefs d’entreprise en matière de patrimoine, d’assurances, d’investissements ou de gestion.
Cette vue d’ensemble leur a permis de saisir la complémentarité de nos métiers et ce qu’elle apporte concrètement aux clients.
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Les fonctions support
Les alternants ont également rencontré les équipes des fonctions support, sur lesquelles s’appuie le quotidien de tous les collaborateurs :
- les ressources humaines : démarches administratives, interlocuteurs à connaître, dispositifs de formation et possibilités d’évolution dans le groupe ;
- le marketing et la communication : l’image du groupe, ses outils de communication interne et externe, et les bons réflexes à adopter pour porter haut les couleurs de Capeos ;
- l’informatique : les outils, les accès, les bonnes pratiques de sécurité et quelques astuces pour gagner en efficacité.
L’objectif de ces échanges : repartir avec des repères concrets, des astuces et les bons contacts, pour savoir vers qui se tourner et gagner vite en autonomie.
Le comité social et économique
Les nouveaux arrivants ont enfin découvert le comité social et économique (CSE), ses missions et les avantages dont ils peuvent bénéficier. Une manière de leur montrer que chez Capeos, la vie d’un collaborateur ne se limite pas au travail : la vie collective compte tout autant.
Des valeurs qui nous rassemblent
Au-delà des métiers, c’est un état d’esprit commun qui unit les équipes Capeos. Ces deux journées ont aussi permis de transmettre les valeurs qui font notre identité : la proximité, l’engagement et l’esprit d’équipe. Ce sont elles qui donnent son sens à notre accompagnement, et que chaque alternant retrouvera dans son quotidien dès ses premières missions.
La formation, au cœur de notre culture d’entreprise
Si Capeos accorde une place centrale à l’alternance, c’est parce que la formation et la montée en compétences structurent son fonctionnement depuis toujours. Le groupe investit chaque année dans le développement de ses collaborateurs, à tous les stades de leur carrière. Chaque alternant est par ailleurs accompagné par un tuteur, qui suit sa progression. Cette culture de la progression profite à tous : au groupe, qui s’appuie sur des talents formés en interne et en phase avec ses exigences de qualité ; aux alternants, surtout, qui trouvent un cadre stimulant pour apprendre et construire leur parcours. Bienvenue à toute la nouvelle promotion ! Nous sommes heureux de les compter parmi nous et nous leur souhaitons une intégration réussie, à la hauteur de leurs ambitions.
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Chaque année, le groupe recrute de nouveaux talents, en alternance comme en CDI : étudiants en recherche d’alternance, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés. Vous y trouverez un accompagnement de proximité et de vraies perspectives d’évolution. Découvrez nos offres et déposez votre candidature : nos équipes seront ravies de vous rencontrer.
